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不自称猎头公司前十强?不说是排名最好的猎头公司?

所属栏目:猎头新闻点击数:115 发布日期:2020-01-07来源:北京普一猎头

  做专业的猎头公司,做行业标杆,抵制行业乱象!

  猎头作为进口产品来到中国。虽然它在过去的20年里也有了发展,但仍然有许多奇怪的现象。

猎头公司文档

  一、过度自信——每个人都想成为猎头顾问:

  作为猎头顾问,你应该至少有5年的工作经验,至少有一定的企业管理知识,尤其是企业人力资源管理知识,至少对企业不同职位候选人的素质有初步的分析和判断能力。刚毕业的大学生,甚至连大学都没上过的高中生,具备这种知识和能力?

  二、夸张宣传——公司被称为“中国猎头前十强,排名最好的猎头公司”

  世界上500强企业中有一半的猎头公司被称为是他的顾客。 如果是那样的话,我应该去福布斯。 为什么上级看不到公司名称,有些猎头公司没有在专业能力上下功夫,只是夸张地宣传,顾问的技术专业素养却一塌糊涂,许多 顾客奔着知名度签订了,結果让顾客大失所望,从而造成顾客觉得,猎头招聘莫过于此。

  三、回扣泛滥——与专业相比毫无关系

  一些猎头招聘通常借助“采购回扣”接单子,由于专业技能较为差,果断和顾客人事部门责任人协作,彼此权益分为。与侯选人勾结互相庇佑,以得到一己私利,一些公司老总并不是真实掌握猎头公司这一新型行业,哪个猎头招聘价格低,不规定订金就签订哪个,一旦因而遭受损害,就指责制造行业很乱。

  

  基于以上几种乱象,虽然不能代表现在整个行业的情况,但确实在某种程度上,影响和制约了很多猎头公司的发展,希望猎头行业的从业者,积极行动起来,用专业、专注、高效的服务守护我们猎头这个行业的未来。

标签:猎头公司

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